Munkáltatói márkaépítés során először egy audit tevékenységet végzünk a már meglévő munkatársak és a munkavállalói célcsoportba tartozó potenciális új belépők körében. Az igények és preferenciák, a vágyott és nyújtott/kapott értékek és előnyök, valamint a cég víziója, tevékenysége, erőforrásai, képességei alapján megalkotjuk az adott szervezet munkáltatói márkaértékét, amely jelentős megkülönböztető erővel bír a munkaerőpiacon a többi munkáltatóhoz képest. Ezt követően segítünk a márkaértékkel konzisztens vállalati működés biztosításában és a márkaérték vonzerejének folyamatos mérésében, a szükséges menedzseri akciótervek kidolgozásában és implementációjában.