Márkaépítés

Lojalitásprogram és CRM menedzsmentje: A képen egy poszter látható.

Lojalitásprogram és CRM menedzsmentje

Mi hozza belőlük a valódi üzleti értéket? 1981-ben, az amerikai légiközlekedés deregulációja utáni árháborúk közepén az American Airlines rájött, hogy az árcsökkentés mindenkit ugyanabba a spirálba húz, és nem attól lesz hűséges az utas, hogy olcsóbb a jegy, hanem attól, hogy kényelmesebb és kiszámíthatóbb vele utazni, plusz érezhető előnye van annak, ha valaki visszatérő vásárlóvá válik. Ekkor indították el az AAdvantage programot, ami nem egyszerű kuponos kedvezményként működött, hanem úgy, hogy a repült mérföldek után különböző ajánlatokat kaptak az utasok (pl.: ingyen utak, később státuszszintek, priority szolgáltatások, upgrade-lehetőségek). Mindeközben a háttérben egyre tudatosabban kezdték nyilvántartani, ki mennyit és milyen útvonalakon repül, milyen gyakran, milyen értékben, és ennek alapján tudtak célzott ajánlatokat és megtartási lépéseket adni. Miért nem elég egy hűségprogram önmagában? A hűség nem attól alakul ki, hogy van pontgyűjtés lehetőség. Inkább attól, hogy a vevő azt érzi, hogy megéri visszajönni, mert vásárlói élményhez jut. Ehhez a programnak irányt is kell adnia, hogy kire érdemes fókuszálni, és milyen viselkedést érdemes ösztönözni. A lojalitásprogramok sikerét sokszor egyetlen dolog dönti el, mégpedig az, hogy kiknek szól pontosan a program, és miért. Más üzenet, más ajánlat és más ösztönző működik annál, aki rendszeresen vásárol és magas értéket hoz, mint annál, aki félévente egyszer beugrik. Ha mindenkinek ugyanazt adod, akkor nem hűséget építesz, hanem létrehozol egy általános kedvezménycsatornát, ami előbb-utóbb drága lesz a vállalkozás számára, elkezdi enni a profitot, és nehéz lesz megszűntetni. Jutalmazás, ami motivál, de nem viszi el a hasznot A jutalmazási rendszer akkor működik jól, ha egyszerre ösztönöz és fenntartható. A cél az, hogy a vevő olyan döntéseket hozzon, amelyek a cégnek is megérik, vagyis gyakrabban vásároljon, nagyobb értékben rendeljen, előfizessen, ajánljon másoknak, vagy magasabb csomagot válasszon. A jutalom formája nem feltétlenül pénzbeli kedvezmény. Sokszor erősebb az élmény, a hozzáférés, a kényelem vagy az exkluzivitás, mert ezek nem egy az egyben árrésből jönnek le, mégis valódi értéket adnak. A CRM valódi szerepe Itt jön be a CRM valódi szerepe. A CRM akkor válik értékessé, amikor a lojalitásprogram logikáját át tudja vinni a mindennapi működésbe, és láthatóvá teszi, mi történik az ügyféllel a teljes életút során. A CRM sok helyen egy jól dizájnolt adatbázis, amiből kevés döntés születik. Ha jól van felépítve, akkor nemcsak nyilvántart, hanem segít abban is, hogy kiderüljön, melyik szegmens hoz profitot, milyen mértékűt, melyik csatorna működik, és hol csúszhatnak el a költségek. A CRM adatbázisokat ezért megfelelően kell szegmentálni, karban kell tartani, bővíteni kell, és használni. Adatalapú elemzéshez pedig egyre nagyobb segítséget tudnak nyújtani az AI eszközök, amelyek könnyen és gyorsan átlátják a mintázatokat, és képesek hasznos szegmentumok képzésére. Tudtad? A gyakori utas programok üzletileg annyira értékessé váltak, hogy több légitársaságnál maga a lojalitásprogramok külön értékteremtő egységként működnek, a pontok/kilométerek nemcsak a repülésekhez kapcsolódnak, hanem bankokkal és kártyakibocsátókkal kötött együttműködések révén önálló bevételi forrást is jelentenek, vagyis a lojalitás sok esetben már nem csak marketingeszköz, hanem a vállalat pénzügyi modelljének egyik fontos pillére is. Ha lojalitásprogram- vagy CRM-fejlesztés a cél, a Market Orientation abban tud segíteni, hogy a mechanizmusok, a célcsoportok, a jutalmazás és a mérés egy üzletileg is működő rendszerbe álljanak össze. A fókusz azon van, hogy a program mérhetően javítsa a megtartást és az ügyfélértéket, miközben a költségek kontroll alatt maradnak, így a döntések adatokra és előre rögzített célokra épülnek.

Lojalitásprogram és CRM menedzsmentje Read More »

Márkamenedzsment

Márkaérték-építés – stratégia és pozicionálás

Hol dől el a márka helye a piacon?   A márkaérték nem csupán egy logó, vagy egy szlogen, és nem is azon állítások összessége, amit a cég gondol vagy kommunikál magáról. Sokkal inkább az a kép és élmény, ami a célcsoportok fejében kialakul egy márkáról, vagyis mire számítanak, mit tapasztalnak, és hogyan mesélnek másoknak a márkáról. Ebben az értelemben a márka a cégen kívül létezik – a piacon, a beszélgetésekben, a döntésekben. Tehát a márkaérték nem keverendő össze a márka image fogalmával. Utóbbi a márka saját magáról gondolt képe, előbbi pedig a fogyasztókban kialakuló kép a márkáról. A legjobb, ha ez a két képzet nem áll túlzottan messze egymástól. A cégek manapság az emberek figyelméért küzdenek. A pozicionálás éppen ezért rendkívül fontos, hiszen egy jól kidolgozott pozicionálási stratégia alapjaiban határozza meg egy márka sikerét. A pozíció az a hely, amit a márka elfoglal a vevők és partnerek fejében. A pozicionálás ennek a helynek a tudatos kialakítása, hogy hogyan kerül fel egy márka a „mentális ranglétrára”, és hogyan válik megkülönböztethetővé a versenytársakhoz képest. Miért nem elég jól kommunikálni? A márkaépítés ott szokott elcsúszni, amikor a pozicionálás túl általános, túl sokat ígér, vagy nem hiteles. Ilyenkor a kommunikáció rövid távon akár működhet is, de a márkaérték hosszú távon sérül, mivel az ügyfél mást vár, mint amit végül kap. Ezért a pozicionálás nem lehet különválasztva a szervezet valós működésétől. Akkor lesz erős, ha egyszerre illeszkedik a piaci környezethez és a cég belső értékeihez, képességeihez. A márkaígéretnek vonzónak és betarthatónak is kell lennie. A megkülönböztetés nem extra, hanem alapfeltétel A kiemelkedő piaci pozícióhoz valamilyen éles különbségre van szükség. Ennek egyik klasszikus formája az egyedi érték (USP), ami a célcsoport fejében világosan elkülönít a versenytársaktól. Sok esetben ez összefügg a fókuszálással is, vagyis minél több dolgot próbál egyszerre jelenteni egy márka, annál nehezebb felidézni és annál könnyebben mosódik össze másokkal. A pozíció megtartása pedig legalább olyan nehéz, mint megszerezni. Ehhez következetes kommunikáció és következetes működés szükséges. Ha a márka túl gyakran vált irányt, vagy kontroll nélkül terjeszkedik új vizekre, az idővel elbizonytalanítja a piacot. Hogyan látnak minket? A márkaépítés egyik legbiztosabb kiindulópontja az, hogy érthetővé váljon, hogy mit gondolnak a márkáról a különböző célcsoportok, és miért gondolják azt. Ehhez kvantitatív és kvalitatív kutatásokkal mérhető a márkaismertség, a márkához kapcsolódó asszociációk, a versenytársakhoz viszonyított megítélés, és az ajánlási hajlandóság. A kutatás itt nem csak véleménygyűjtés. Abban ad kapaszkodót, hogy láthatóvá tegye, hol csúszik szét a márkaígéret, a kommunikáció és a termék vagy szolgáltatás valósága. Vagyis nem kizárólag azt mutatja meg, hogy mit gondolnak, hanem azt is, hol van a rendszerben disszonancia. Mitől válik megfoghatóvá a márkaígéret? A márkaígéret akkor működik, ha konkrét és bizonyítható. Nem elég azt mondani, hogy „minőséget adunk” vagy „ügyfélközpontúak vagyunk”. A célcsoport szempontjából az számít, hogy ez pontosan milyen problémát old meg, és milyen következetes jelek, tettek, valós folyamatok támasztják alá. Ezért a márka fő ígéretei mellé érdemes tudatosan felépíteni a bizonyítékokat” is, vagyis, hogy milyen működési elemek, terméktulajdonságok, folyamatok vagy ügyfélélmény-momentumok igazolják azt, amit állítunk. Sok esetben ide kapcsolódik a márkaarchitektúra tisztázása is, hogy a portfólió érthető, rendezett és jól kommunikálható maradjon. Amikor a megoldás a teljes újratervezés Vállalati átalakulás, új piacra lépés vagy tartós imázsprobléma esetén felmerülhet a rebranding. Ilyenkor a kérdés nem az, hogy új arculat kell-e, hanem az, hogy mi tartható meg a márkaörökségből, és mit érdemes újragondolni ahhoz, hogy a pozicionálás ismét tiszta és vállalható legyen – a piaci elvárások és a belső valóság szempontjából is. A rebranding akkor eredményes, ha nem csupán külsőségeket érint, hanem egyértelműbbé teszi az identitást, a célközönséget és az ajánlat relevanciáját. Hogyan mérjük a márka sikerességét? A márkamenedzsment hosszú távú műfaj. Épp ezért fontos, hogy ne csak időnkénti benyomásokra épüljön, hanem legyen mérési rendszer és riportolás, ami követi a márkaindikátorok alakulását, és vezetői döntéseket támogat. A jól kialakított márkamérés segít megérteni, mi mozgatja a márkaértéket, és hol érdemes beavatkozni. Tipikusan ilyen indikátorok a márkaismertség és márkafelidézés, a márkához kapcsolódó asszociációk és versenytársi megítélés, az ajánlási hajlandóság és lojalitás, valamint az üzenetek érthetősége és hitelessége. Hogyan nyújt támogatást ehhez a Market Orientation? A Market Orientation abban segít, hogy a márkaépítés ne intuíciók és belső vélemények mentén haladjon, hanem kutatási eredményekre és egyértelmű döntési keretekre épüljön. A kvantitatív és kvalitatív vizsgálatokból kirajzolódó kép alapján tisztázható a pozicionálás, a márkaígéretek és azok bizonyítékai, szükség esetén a márkaarchitektúra vagy a rebranding iránya is. Emellett olyan mérési és riportstruktúra alakítható ki, amely a márkaindikátorok változását követhetővé teszi, és világosabbá teszi a vezetői beavatkozási pontokat.

Márkaérték-építés – stratégia és pozicionálás Read More »

Marketingstratégia

A marketingstratégia alapjai – audittól a mérési rendszerekig

A marketingstratégia alapjai Audittól a mérési rendszerekig   A marketingstratégia gyakran csak egy tervként jelenik meg a vállalkozás által előállított dokumentumok között, és a fiókban elszigetelődik a mindennapi működés realitásától. Sok szervezetben egy egyszerű tartalomnaptárat, vagy épp egy marketing közhelyekkel megspékelt prezentációt jelent. A gyakorlatban a marketingstratégia inkább egy döntési rendszer, ami egy olyan keret, amely meghatározza, hogyan reagálunk a piacra, kikhez szólunk, és mire mondunk igent vagy nemet a mindennapi működés során. Egy piackutatásra épülő stratégia markánsan különbözik az ösztönökre vagy belső véleményekre épülő tervezéstől. Előfordul, hogy a gondolkodás onnan indul, hogy mit szeretne egy cég mondani. Ehelyett abból érdemes kiindulni, hogy mit élnek meg, hogyan gondolkodnak és hogyan döntenek az ügyfelek. Ez a különbség sokszor nüansznyinak tűnik, mégis alapvetően meghatározza, hogy a marketing valóban hozzájárul-e az üzleti eredményekhez, vagy csak szükséges rossznak tekinti adott vállalat, és nem használja ki potenciális előnyeit. Egy marketingaudit nem csak a kampányok vagy a weboldal teljesítményének áttekintését jelenti, hanem annak feltárását is, hogyan illeszkedik a marketing az üzleti működéshez és hol keletkeznek szűk keresztmetszetek. Ez a fajta átvilágítás gyakran már önmagában felszínre hozza azokat a mintázatokat, ami alapján láthatóvá válik, mi az, ami valóban működik, és mi az, ami inkább megszokásból fut, de nem optimális. Hogyan lehet taktikai tervből stratégia? Amikor a piackutatás eredményei rendelkezésre állnak, kialakul az a stratégiai alap, amely mentén megválaszolhatóak azok a kérdések, hogy milyen eszközökkel, milyen üzenetekkel és milyen sorrendben érdemes kommunikálni. Ez egy gyakorlati, implementálható program, amely világosan megmutatja, mit érdemes tenni holnap, jövő héten és a következő negyedévben. Ebben a szakaszban tisztázásra kerül: milyen kommunikációs csatornákra érdemes fókuszálni, milyen típusú tartalom és üzenet építi legjobban az értékajánlatot, hogyan lehet mérni a hatékonyságot a kitűzött célok mentén. Jellemzően az út az, hogy a stratégiai terv alapján készül taktikai lebontás. A vakon, alapok nélkül végrehajtott taktikai végrehajtás sok esetben drága lehet, pénzpazarláshoz, a büdzsé elégetéséhez vezethet. A stratégia valóban működik? Amikor az alapok tiszták, a stratégia a gyakorlatban is összeáll. Ekkor dől el, milyen irányba érdemes építkezni, milyen csatornák és eszközök támogatják leginkább az értékajánlatot, és hogyan kapcsolódik mindez az értékesítéshez vagy az ügyfélkapcsolatokhoz. Ebben a fázisban válik világossá, mit jelent a stratégia a hétköznapok szintjén, tehát mit kezd el a csapat holnap, mire fókuszál a következő hetekben, és mi az, amit tudatosan nem csinál. Egy kutatásra épülő stratégia nem ér véget a tervezéssel. A mérhetőség és a visszacsatolás része a logikájának. Ehhez világos mutatókra és riportokra van szükség, amelyek megmutatják azt, hogy történik-e aktivitás, és azt is, hogy ezek közelebb visznek-e az üzleti célokhoz. Ebben a megközelítésben a mérés egy tanulási eszközként szolgál. Lehetővé teszi, hogy időben kiderüljön, mi működik és min érdemes változtatni. Mitől lesz ez más, mint egy szokásos marketingterv? A piackutatásra épülő marketingstratégia lényege nem az adatmennyiség, hanem az, hogy a döntések mögött közösen értett valóság áll. Ahelyett, hogy belső viták vagy intuíciók irányítanák a marketinget, a szervezet a piac és az ügyfelek tényleges visszajelzéseire támaszkodik. Ez pontosabb irányt ad és csökkenti a bizonytalanságot is. A stratégia így egy olyan gondolkodási keret, amelyhez a kutatás folyamatosan szolgáltatja az iránytűt. Hogyan kapcsolódik ehhez a Market Orientation munkája? A Market Orientation csapata primer és szekunder kutatásokból kiindulva segít feltérképezni a piacot, az ügyfelek döntési mechanizmusait és a versenyhelyzetet, majd ezekből alakítja ki a célcsoportokat, a pozicionálást és az értékajánlatot. A cél nem egy olyan átlátható keret, amelyhez csatornák, taktikai lépések, mérőszámok és visszacsatolási pontok is tartoznak, így a stratégia valóban beépíthető a napi működésbe és a vezetői döntésekbe.

A marketingstratégia alapjai – audittól a mérési rendszerekig Read More »